Accelium, es una innovadora metodología de capacitación y evaluación de habilidades estratégicas de pensamiento en la cual se combinan juegos de estrategia digitales e inteligencia artificial con el “human touch”, generando un efecto acelerador en el desarrollo individual y organizacional.
Un innovador sistema de evaluación basado en juegos digitales, con inteligencia artificial, que permite medir de manera rápida, eficaz, entretenida y objetiva una amplia gama de habilidades soft, claves para evaluación de perfiles. Merced a la generación de un compacto reporte confidencial e inmediato, agrega agilidad y eficiencia de costos en la toma de decisiones durante los procesos de atracción y selección de talentos y en diversos puntos clave del ciclo de la gestión de los recursos humanos, como contratación, promoción, feedback o retención.
Es la metodología de capacitación de Accelium que permite desarrollar competencias estratégicas para la gestión organizacional, y en la cual se combinan la práctica y el entrenamiento individual mediante el acceso a una plataforma lúdica digital con la eficacia del aprendizaje vivencial en talleres grupales e interactivos facilitados por nuestros instructores Darwin certificados en Accelium.
Es la herramienta Accelium para la evaluación del potencial y desarrollo de las capacidades estratégicas de pensamiento centralizadas en doce habilidades específicas: adaptabilidad, flexibilidad, gestión de recursos, priorización, resiliencia, foco, aptitud de aprendizaje, visión sistémica, planificación, manejo del tiempo, velocidad decisoria, análisis estratégico.
El resultado es un análisis integral de aptitudes, perspectivas únicas y recomendaciones concretas, las cuales aumentan la auto-conciencia de los empleados y sirve como base para el desarrollo profesional y los planes de carrera.
Con un efecto, claro y medible durante todo el proceso evaluativo y formativo, de competencias cognitivas y socio afectivas, Accelium apoya su eficacia en la fortaleza del concepto “Learn by doing”, es decir evaluar y aprender de la experiencia que se genera al practicar, entrenar, operar y gestionar, en escenarios simulados basados en juegos digitales dotados con poderosos algoritmos de inteligencia artificial.
La herramienta perfecta para el desarrollo de habilidades de alto potencial.
Los talleres grupales, ya sean presenciales o virtuales, presentan varios modelos metacognitivos y herramientas estratégicas para la gestión, la comunicación y el trabajo en equipo, utilizando diversos juegos. La inmersiva dinámica de la actividad permite a los participantes encontrar una variedad de perspectivas y estilos de pensamiento, conducentes al desarrollo personal de habilidades cognitivas, emocionales y socio afectivas.
La dirección del programa de entrenamiento personalizado está a cargo de coaches certificados. El coach utiliza la experiencia del juego para reflejar los patrones de pensamiento del equipo, promoviendo una mayor conciencia e identificando oportunidades de crecimiento.
El programa de entrenamiento virtual continuo es apoyado con gamificación. Mediante juegos on line 24 x 7, los participantes aprenden y se ejercitan en cualquier momento y lugar, recibiendo retroalimentación instantánea de la Inteligencia Artificial, acelerando su proceso de aprendizaje.
La evaluación personal constituye una etapa fundamental del proceso de entrenamiento y desarrollo formativo. El Darwin Assessment Center, basado en la combinación de las metodologías Accelium Talent y PDA, evalúa los talentos, el potencial y las habilidades de los participantes, permitiendo conocer los avances logrados durante el proceso de aprendizaje y coaching. El sistema evalúa on line, gracias a sus poderoso algoritmos de IA una amplia gama de competencias y capacidades, generando un preciso y objetivo reporte individual y grupal.