Nosotros
Darwin Consulting – Evolución Empresarial – es una consultora boutique especializada en soluciones para el cambio y la transformación de la organización. Nuestro objetivo es acompañar a sus líderes y colaboradores durante sus naturales e ineludibles procesos de crecimiento, crisis y evolución, dotándolas de las herramientas necesarias para ser sustentables y sostenibles en el tiempo.
Nuestra Visión
Ser una compañía líder en servicios profesionales para el desarrollo de las personas y la mejora continua de las organizaciones, facilitando los momentos de crisis y de transición generacional.
Nuestra Misión
Brindar soluciones integrales, facilitando la evolución de los individuos y las organizaciones basados en metodologías innovadoras, implementaciones ágiles y soluciones disruptivas.
Nuestros Valores
Evolución continua
Estamos convencidos que una actitud de aprendizaje continuo es la manera correcta de evolucionar, requisito indispensable para adaptarnos a un contexto, cuya única constante es el cambio. Un cambio que en su naturaleza es Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo.
Comprender y apreciar perspectivas diferentes, cambiar convicciones y conductas a fin de adaptarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, contextos, medios y personas. Implica realizar una revisión crítica de la propia actuación.
Entender al Cliente
Actuar con sensibilidad ante las necesidades que un cliente y/o conjunto de clientes, actuales o potenciales, externos o internos, que se pueda/n presentar en la actualidad o en el futuro. Implica vocación permanente de servicio al cliente interno y externo, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a sus necesidades.
Soluciones Innovadoras
La disrupción tecnológica y el avance científico son aliados estratégicos fundamentales en los que nos basamos para seleccionar las modernas y efectivas herramientas necesarias para una resolución creativa y flexible de los problemas de nuestros clientes. Idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presenten en el propio rol, la organización y/o los clientes, con el objeto de agregar valor a las organizaciones.
Compromiso Social
Casi la mitad de nuestra vida transcurre con motivo y en ocasión del trabajo en y con las organizaciones, queremos beneficiar con nuestro accionar a la mayor cantidad de personas con las que interactuamos. Nuestras intenciones, decisiones y conductas están orientadas por esta aspiración.